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        2024年6月22日 星期六 農歷五月十七

        集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)段友臣到天津南源調研

        瀏覽次數:642 日期:2024-05-18 來(lái)源:本站

        5月15日-16日,山東種業(yè)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)段友臣一行到天津南源農業(yè)科技有限公司調研,深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,現場(chǎng)調度解決問(wèn)題困難,指導推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        段友臣實(shí)地考察了精武園區紅薯育苗與瓜菜種植基地,了解塘沽農場(chǎng)黑頭羊繁育一期建設及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,參觀(guān)了寧河年產(chǎn)1萬(wàn)噸凈菜加工基地,對天津南源的發(fā)展規劃及取得的成績(jì)給予了充分的肯定,并就當前發(fā)展階段遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入探討分析。

        段友臣要求,要明晰企業(yè)戰略規劃和目標,處理好當下與長(cháng)遠、生存與發(fā)展的關(guān)系,在解決好當前生產(chǎn)條件、人員隊伍等問(wèn)題的基礎上,謀劃企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展,分階段制定企業(yè)發(fā)展目標,盡快轉型為“現代化”企業(yè)。要規范制度建設,構建產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現代企業(yè)治理體系,和科學(xué)民主的決策體系,保障公司運作有序化、規范化、增強公司的競爭實(shí)力,在實(shí)戰中培養經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項目高效、穩健、持續發(fā)展。

        段友臣強調,要加強團隊建設,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,營(yíng)造適應人才發(fā)展的管理環(huán)境,建設企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍,提高對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才地位和作用的認識,樹(shù)立現代人才管理的新思路、新觀(guān)念。要提升創(chuàng )新水平,一是加強自主創(chuàng )新,圍繞產(chǎn)品研發(fā),不斷加強自主創(chuàng )新水平,提高市場(chǎng)競爭力。二是加強協(xié)同創(chuàng )新,深化產(chǎn)學(xué)研合作,充分利用科研院所、高等院校的技術(shù)、人才資源,提升協(xié)同創(chuàng )新水平,加快知識產(chǎn)權、技術(shù)成果落地。三是做好人才儲備,培養和引進(jìn)技術(shù)、育種、育苗、管理等方面的人才,為創(chuàng )新提供人才支撐。

        天津農墾宏達有限公司副總經(jīng)理馬振樹(shù),山東種業(yè)集團相關(guān)部門(mén)負責人,天津南源領(lǐng)導班子參加調研。

        撰稿 | 天津南源  蔣英英

        編輯 | 王愛(ài)

        校對 |劉婷  劉曉敏

        審核 | 姜娜娜

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