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山東國資報道:山東種業(yè)集團組織召開(kāi)中長(cháng)期激勵培訓會(huì )

瀏覽次數:853 日期:2023-06-19 來(lái)源:本站

本刊記者梁晴/通訊員 姜娜娜 蔣俊峰

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)深化國企改革有關(guān)部署要求,不斷建立健全激勵與約束相結合的中長(cháng)期激勵機制,6月16日下午,山東種業(yè)集團舉辦中長(cháng)期激勵培訓會(huì ),集團黨委委員、副總經(jīng)理王長(cháng)強,運營(yíng)管理部、組織人事部有關(guān)負責同志以及權屬企業(yè)中長(cháng)期激勵工作分管領(lǐng)導和相關(guān)負責同志參加了本次培訓會(huì )。

王長(cháng)強在動(dòng)員講話(huà)中指出,中長(cháng)期激勵在發(fā)揮調節收入分配差距、聚焦關(guān)鍵核心員工上具有顯著(zhù)的作用。各權屬企業(yè)要以本次培訓會(huì )為契機,準確把握和研究政策,一企一策、分步實(shí)施,對符合條件的企業(yè)穩妥推進(jìn)中長(cháng)期激勵機制改革,釋放企業(yè)發(fā)展活力,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

本期專(zhuān)題培訓邀請第三方咨詢(xún)公司資深專(zhuān)家深度解析國企中長(cháng)期激勵政策機制,分享常用管理工具及實(shí)操案例,并現場(chǎng)解答了參訓人員在工作中遇到的疑惑和問(wèn)題。

會(huì )議強調,深入探索和科學(xué)推進(jìn)中長(cháng)期激勵對集團轉型發(fā)展、增強企業(yè)創(chuàng )新活力、激發(fā)員工內生動(dòng)力意義重大。各級權屬企業(yè)要立足實(shí)際、謀劃長(cháng)遠,認真領(lǐng)會(huì )中長(cháng)期激勵的精髓要義,用好用活“政策工具箱”,深化中長(cháng)期激勵機制研究和探索,為集團高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。