6月7日下午，集團組織召開試用期員工轉正評審會，7名試用期滿員工逐人述職匯報，展示入職山東種業以來所做的工作和成長“收獲”。

集團黨委委員、副總經理邱登林參加會議，并對試用期滿轉正員工提出希望要求。一是提高站位、端正態度。態度決定工作質量、效率和高度，要干一行愛一行，盡快融入集團發展，對集團“十四五”規劃有系統理解并加以貫徹執行。二是強化服務、轉變作風。作為服務部門，服務意識、服務能力、服務水平至關重要，要學會換位思考，面向集團、面向權屬企業、面向全體員工做好服務內容，做大服務格局。三是加強學習、提升能力。著重加強農業知識學習，深研細悟農業政策，深入企業調查研究，利用好學習平臺、學習機會加快熟悉了解集團農業產業板塊，不能閉門造車、泛泛而談。四是勇于擔當、務實求真。提高站位，堅持把一切工作做到最細，力求不出任何差錯。以點及面，點上出現偏差，面上更不可控。要切實把工作抓細、把方案做細、把問題搞細，只有用心并細致的去做，再加上專業的行動才能取得最佳的工作效果。

會上，7名試用期滿員工對入職以來的思想狀況、工作內容、工作業績、學習收獲以及個人存在的不足等方面全面自我總結，并對下一階段工作打算做了匯報。試用期員工所在部門負責人對7名人員進行工作點評，并提出要求和改進建議。大家紛紛表示，將繼續把工作當作事業來追求，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，爭取早日成為合格的“種業人”，為集團高質量發展添磚加瓦。

撰稿|組織人事部 熊英楠

校對|闕鵬飛 李琪

審核|姜娜娜